Università degli Studi G. D’Annunzio – Chieti e Pescara Laboratorio di Business Psychology Organizzazione – Lavoro – Consumi
Il Laboratorio di Business Psychology prende la denominazione dalla storica definizione che ne diede Hugo Muensterberg agli inizi del ‘900, relativamente alle aree di indagine e intervento della psicologia applicata al lavoro: organizzazione, lavoro, consumi. Ad esso afferiscono coloro che insegnano Psicologia del Lavoro, delle Organizzazioni, dell’Orientamento e altri insegnamenti della stessa area, nell’ambito di diverse facoltà.
Nello specifico in questi anni il Laboratorio ha operato nelle aree relative a:
- Ricerche nell’ambito della funzionalità del sistema universitario, in particolare sulla collegialità, la tutorship, l’orientamento professionale, il successo e l’abbandono universitario.Sono stati anche validati alcuni protocolli originatisi nell’ambito dell’Università di Oxford.
- Ricerche nell’ambito del lavoro, nello specifico sulla soddisfazione lavorativa, le tipologie di contratti (precarietà), le tipologie di attività, su campioni di donne variamente clusterizzate (scolarità, geografia, genitorialità…).
- Ricerche nell’ambito di alcune problematiche di attualità dei sistemi organizzativi aziendali quali la job insecurity, il cinismo organizzativo, il mercenarismo professionale, il disagio lavorativo.
- Predisposizione e validazione, con una Società di Consulenza operante nelle Risorse Umane, di un protocollo relativo al rischio stress lavoro-correlato (in ottemperanza al D.lgs. 81/08) e di un test di personalità disponibile anche on-line, che trova le sue basi teoriche nei Big Five. In entrambi i casi si è avuto il supporto e la disponibilità di alcune grandi aziende italiane e internazionali.